Beneficios Solidaridad

FONDO SOLIDARIO

2008-07-29T20:20:00.000-07:00

El Fondo Solidario se conforma con el aporte de todas las socias y los socios del Sindicato que se obtiene de la propia cuota sindical. En el año 1998 el Fondo Solidario comenzó a depositarse en una cuenta corriente independiente de los recursos del Fondo Sindical propiamente tal.

Este Fondo Solidario es administrado por la Comisión de Solidaridad que esta constituida por socios y socios nombrados por la Asamblea del Sindicato, la cual evalúa las solicitudes de AYUDA SOLIDARIA que están destinadas principalmente a financiar eventos de emergencia tales como siniestros de salud, habitacionales, educacionales, en general situaciones imprevistas que afecten a los trabajadores y cuyo costo se devuelve sin intereses al Fondo Solidario.

BONOS SINDICALES

2008-07-29T20:19:00.000-07:00

A partir de la asamblea del 15 de enero de 2008 se acordó un reajuste del valor para los bonos sindicales aprobándose que estos se expresen en UF:

- Nacimiento: 3 UF
- Matrimonio: 3 UF
- Fallecimiento hermano: 4 UF
- Fallecimiento padre o madre: 4 UF
- Fallecimiento cónyuge o hijo: 7 UF

BECAS DE ESTUDIOS SUPERIORES (BESUP)

2008-07-29T20:18:00.002-07:00

El objetivo de estas becas es amortizar el alto costo que hoy tiene la educación superior, además se busca incentivar la escolaridad y la capacitación que permita el desarrollo integral de personas ligadas a esta organización sindical, y la posibilidad de una inserción satisfactoria en el mercado laboral.

La beca completa tiene un valor anual de 40UF el cual se otorga en diez mensualidades a partir de marzo. La cantidad de becas es directamente proporcional con el número de trabajadores afiliados a la organización sindical con una antigüedad igual o superior a seis meses (1 beca cada 22 socios).

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Ver resultados Premio Escolar y Beca de Estudios Superiores de años anteriores.

BONO ESCOLAR (1UF) Y CUADERNOS

2008-07-29T20:18:00.001-07:00

La Empresa pagará en el mes de Marzo de cada año, por cada estudiante de enseñanza pre-básica, básica, media y superior, que sea hijo del trabajador que a dicha fecha esté afiliado al Sindicato de Trabajadores con una antigüedad mínima de 6 meses en él o que sea parte del Anexo I del presente contrato colectivo, un bono escolar ascendente a 1,0 UF. Para acceder a dicho bono, el trabajador deberá presentar a la Empresa copia del respectivo certificado de matrícula con anticipación al pago de dicho bono.

Además en una antigua tradición de este Sindicato nos regalamos un paquete de 10 cuadernos universitarios para el hogar para colaborarnos con las típicas necesidades del inicio del año escolar.

PREMIO ESCOLAR (Enseñanza Básica y Media)

2008-07-29T19:34:00.000-07:00

A partir del año 1999 se ha instaurado un incentivo para los hijos e hijas de trabajadores que cursan enseñanza básica y media y que hayan obtenido un buen rendimiento académico durante el año escolar anterior.

Este incentivo fluctúa entre 3,75 y 4 UF por alumno premiado dependiendo de la cantidad de recursos disponibles por contrato colectivo y la cantidad de postulantes. Se premian los mejores promedios en tres tramos distintos. Primer tramo: 1º a 4º básico; Segundo tramo: 5º a 8º básico y Tercer tramo: 1º a 4º medio.

Para el financiamiento de este Premio la Empresa entregará al Sindicato en Abril un monto equivalente a 0,32 UF por cada afiliado con más de 6 meses de antigüedad en el mismo.

Este premio se entrega a los estudiantes en una ceremonia junto a los padres durante abril.

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